基于个体-组织匹配(P-O Fit)的央企中高层管理人员培训体系改进——以神华管理学院培训体系改进的工作实践为例

文件格式： PDF文档

文件大小： 2.19 MB

资源类别：管理

关键词：匹配基于高层个体改进

进入标准下载页面

本资源下载需 1 点

论文简介

基于个体-组织匹配(P-O Fit)的央企中高层管理人员培训体系改进——以神华管理学院培训体系改进的工作实践为例

相关推荐