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[管理论文] “单核”型虚拟研发团队运行期间成员补充选择决策——一种基于正负靶心贴近模型的应用
[管理论文] “劳资冲突理论”的新发展：四个论域的文献综述——兼议当代中国劳资冲突研究在四个论域的对话
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[管理论文] OECD国家科技人力资源开发探究
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[管理论文] NGO与自组织
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[管理论文] IBM的人力资源管理演变