[管理论文] 企业核心能力的动态衍变过程研究
[管理论文] 企业核心能力的SF演化模型研究——基于四川长虹的案例分析
[管理论文] 企业核心竞争力的难以模仿性的系统分析
[管理论文] 企业核心竞争力的识别与评价研究
[管理论文] 企业核心竞争力整合策略研究:知识管理视角
[管理论文] 企业核心竞争力动态有机系统运行模式研究
[管理论文] 企业核心竞争力与管理创新体系
[管理论文] 企业核心竞争力“知识观”的评述
[管理论文] 企业核心员工的激励误区与和谐管理
[管理论文] 企业核心发展力是企业长盛之源
[管理论文] 企业核心发展力与企业发展的关系研究
[管理论文] 企业服务外包的动力及风险因素分析
[管理论文] 企业服务创新路径选择:博弈视角
[管理论文] 企业新产品开发项目的成功标准和关键成功因素
[管理论文] 企业新产品开发模式之架构与实证研究
[管理论文] 企业新产品开发中并行工程实施效果的影响因素研究
[管理论文] 企业文化:企业管理的新图景
[管理论文] 企业文化:企业核心竞争力的源动力
[管理论文] 企业文化的路径依赖及其超越
[管理论文] 企业文化的创新机理:一个新的分析框架
[管理论文] 企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析
[管理论文] 企业文化对技术创新的内在影响分析——以20世纪60至80年代日本为例
[管理论文] 企业文化在企业战略创新中的作用
[管理论文] 企业文化创新的涌现机理研究
[管理论文] 企业文化中心法则构建机制研究